Choroba z povolania

Važený pán doktor.
Chcel by som Vam v strucnosti, ak to bude možné, vysvetliť moje problémy a požiadať Vás o radu. Dna 21.6.2011 som absolvoval vysetrenie na Klinike pracovneho lekarstva v Bratislave,kde ma poslal alergolog z dovodu tazsieho dychania.

Po ukonceni vysetrenia mi bola vystavena predbezna prepustacia sprava, v ktorej bolo uvedene, ze mam astmu bronchiale a je podozrenie vzniku choroby z povolania. Bolo v nej napisane ,ze sa nedoporucuje pokracovat vo vykonavani prace na danom pracovisku, kde bude vykonany hygienicky prieskum.
Na zaklade prepustacej spravy KPL mi moj prakticky lekar vystavil ziadost /na zamestnavatela/ o preradenie na inu pracovnu poziciu, ktoru som spolu so spravou z KPL zamestnavatelovi predlozil.
Vzhladom na to, ze moj zdravotny stav mi nedovoloval pokracovat v zamestnani a cakat na konecne stanovisko KPL, poziadal som zamestnavatela o preradenie na ine pracovisko.
Bola mi ponuknuta neprimerana nahrada na poziciu balic, ktoru som nemohol prijat. Iné miesto pre mňa nemali, a tak mi navrhli dohodu o skončení prac.pomeru, avšak keď som žiadal uvedenie zdravotných dôvodov, tak to odmietli a naliehali na podpise dohody bez udania dôvodov a miesto odstupného mi dali odmenu /uviedli to aj v dohode/vo výške 2-mesačného platu.
Ja som tomuto tlaku podľahol a dohodu som podpísal. Ide o zahr.zamestnávateľa, ktorý sa zrejme chcel vyhnúť problémom s chorobou z povolania.
Vo februári 2012 mi bol z KPL doručený lekársky posudok, ze mám profesionalnu astmu bronchiale. Priznaná bola 30.1.2012 a zistená 24.6.2011, čiže ešte za trvania prac.pomeru , ktorý som ukončil 22.7.2011, samozrejme bez vedomosti o chorobe z povolania. Dodatočne som si uplatnil u byv.zamestávateľa 10-mesačné odstupné podľa
prac.poriadku a podľa Zák.práce. Ten mi však odstupné odmietol dať z dôvodu, že nárok na odstupné je priamo zo zákona viazaný na kumulatívne splnenie nasledovných podmienok:
- existenciu choroby z povolania v čase uzatvorenia Dohody a
- skončenie pracovného pomeru z dôvodu choroby z povolania.
Podľa nich tieto dve podmienky nespĺňam, pretože som odišiel dobrovoľne, choroba z povolania vtedy neexistovala, a preto mi odstupné neprináleží.
Prvý problém :
Prosím Vás, mám nárok na odstupné vo výške 10 platov, kedze v case skoncenia pracovného pomeru ešte nebola potrdená CHzP, ale už existovala ? ?

Na základe priznanej choroby z povolania poberám 50% invalidný dôchodok a 70% úrazovú rentu, zatiaľ som nezamestnaný. Obidve dávky sú o cca 800 € nižšie /cca o 40%/ ako môj priemerný mesačný zárobok pred vznikom choroby z povolania.
Druhý problém :
Prosím Vás, mám nárok na stratu na zárobku od bývalého zamestnávateľa ?
Viem, že sa v r.2004 zmenil zákon a stratu na zárobku nahradila úrazová renta, ale stretávam sa s názormi, že bývalý zamestnávateľ,ktorý je zodpovedný za CHzP, by mi mal túto škodu /rozdiel/ nahradiť.
Ďakujem a zostávam s pozdravom Andrej

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Ako si preklepnúť firmu na trhu: pozrite sa, čo všetko vlastní
Chcete si overiť obchodného partnera? Dávate pozor, aby vás neznáma firma nestiahla na dno? Na internete už nájdete kompletnú databázu o nehnuteľnostiach podnikov. Cez IndexPodnikateľa.
Zaujímavé pracovné ponuky doma aj v zahraničí. Môžete o ne zabojovať
Prinášame vám zaujímavé pracovné ponuky v krajoch s vysokou nezamestnanosťou. Veľký prehľad voľných miest na celom Slovensku si môžete pozrieť v piatok v HN.
Značky sú in. Ak máte príjem v rodine nad 1 300 eur a snahu ukázať sa
Túžime po značkách a sme ochotní si za ne priplatiť. A to nielen v kamenných obchodoch, ale aj na internete. Odev, obuv, technologické vychytávky... to všetko nás dokáže presvedčiť o tom, že takáto investícia sa nám oplatí.
Týmto chybám v motivačnom liste sa vyhnite
Prvým kontaktom s potenciálnym zamestnávateľom je motivačný list. Pozrite sa, ako ním zaujať a čoho sa vyvarovať.
Nedostali ste mzdu? Vymáhajte ju cez platobný rozkaz
Odpracovali ste mesiac, dva a mzda vám na účet nechodí? Inšpektori práce hovoria, že na Slovensku je to už národný šport. Príčiny môžu byť rôzne.