Dobry deň. Obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc ako postupovať v nasledujúcom prípade.
Zamestnávateľ mi ešte v roku 2007 nevyplatil mzdu za 1 mesiac ( v tom čase nebol platobne neschopný ). Prac. pomer som s ním ukončila v roku 2008. Na súde je podaná žaloba o vyplatenie mzdy ( 1 konanie už bolo, sudca zatiaľ nerozhodol ). V súčasnosti však sa ku mne dostala inf., že zamestnávateľ chce spoločnosť zlikvidovať ( nie je schopný platiť dlhy - faktúry za tovar, voči DÚ a ďalš. štátnym inšitúciam pozdlžnosti zatiaľ nemá ), predáva svoje majetky napr. autá spoločnosti ( žiaden iný nehnuteľný majetok nemá, zariadenie spoločnosti - obchodnej je staré, hodnota takmer nulová ). Bojím sa, že pokiaľ sa skončí moje súdne konanie resp. o ňom rozhodne sudca, zamestnávateľ s.r.o., už nebude mať žiaden majetok a mne moja mzda nikdy nebude vyplatená. Ako by som mala postupovať? Na koho sa mám obrátiť?
Odpovede
Dobrý deň, v prípade, že zamestnávateľ nedokáže splácať svoje dlhy, je pravdepodobné, že vstúpi do konkurzu alebo reštruktualizácie. Tieto skutočnosti sa zverejňujú v Obchodnom vestníku. V obchodnom vestníku sa taktiež zverejní (v prípade povolenia konkurzu alebo reštruktualizácie) aj výzva na prihlasovanie pohľadávok. Vaša nevyplatená mzda je Vašou pohľadávkou, ktorú si je možné do konania prihlásiť, bez ohľadu na skutočnosť, či súdne konanie skončilo alebo nie. V prípade, že ste v konaní, ktoré prebieha na súde zast. advokátom, ten vám bude vedieť byť nápomocný aj pri prihlasovaní pohľadávky.
čo ak ale zamestnávateľ predá všetok svoj majetok, dlhy voči dodávateľom splatí z predaja tohto majetku , prestane obchodovať a bude vykazovať nulový zisk? nedostane sa do konkurzu ( nebude vyhlásený ). domôžem sa cez exekútora svojej mzdy? ( firma bude len na papieri bez dlhov - nebude mať príjmy ani výdaje )