Dobrý deň,
nastupila som do práce 15.03. po ukončení RD ? Moje miesto je obsadené a zamestnávatel chce so mnou ukončit PP. Nechce mi dat ale odstupné a tak čaká že oddídem sama. Zatial nič nerobím len sedím v kancelárii. Nemá náhodou zamestnávatel povinnosť dať mi podpísať nejaký dodatok k pracobnej zmluve napríklad , moj plat kedže za tri roky sa ostatným menil. Prípadne može mi dat podpísať aj novú pracovnu zmluvu na dobu určitú , ak doteraz bola na dobu neurčitu ?
čakám ešte na stanovisko UPSvR , dala som si prdlžit RD koli zlému zdrav.stavu dieťata a oni čakaju na vyrozumenie , mysli si totižto že mi potom možu dať výpoved bez odstupného. Prosim poradte mi, Dakujem pekne
ďakujem za odpovede
Odpovede
Dobrý deň, v prípade, že ste mali pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, tá je naďalej účinná, t.j. ste naďalej zamestnaná. Počas trvania RD zamestnávateľ prijal na Vaše miesto inú osobu na výkon práce počas trvania rodičovskej dovolenky. Po Vašom návrate do práce je Vám povinný ponúknuť to isté pracovné miesto alebo miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve, taktiež je Vám povinný zadávať prácu. V prípade, že sa nedopustíte porušenia pracovnej disciplíny, pre ktoré je možné dať Vám výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, môže Vás prepustiť len z organizačných dôvodov, tu je Vám však povinný vyplatiť odstupné.
ďakujem pekne, mám ešte jednu otázku. Prave som sa dozvedela že mi pre nepriaznivý zdr.stav predlžili RD.
Podla nového zákonna mozem nadalej pracovat , aj poberat RD ? Musím danu skutočnosť nahlásiť zamestnávatelovi.
Písomne vyrozumenie s UPaSVR ešte nemám , len telefonické vyjadrenie.
Možem v septembri zároven dať dieta aj do školky? Zatial su v opatere starej mamy.
ďakuem pekne.
Dobrý deň,rodičovská dovolenka mi končí 26.6.2011,deń,keď dcéra bude mať 3 roky.Od 1.4.2011 som nastúpila do práce,ale nie na to isté miesto.Som v tarifnom stupni 2 a predtým som bola v 4.Ako mám postupovať ďalej.V pracovnej zmluve mám napísané rozsah prác a tarifný stupeň,v mojom prípade 2-4.Musí ma zamestnávateľ teda zamestnať na to miesto,kde som pracovala pred odchodom a vo vyššom tarifnom stupni?Viem,že na moje miesto prijali ženu z prac.agentúry a zmluvu má len do júna.Ďakujem