Kedy mi vznikne nárok na nezamestnanecké dávky?
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
ako zistim aku vysku davky dostanem a ako dlhom budem dostavat
dobry den prajem chcela by som sa este opytat ,ked mi da vypoved zamestnavatel, dostanem nejake davky?alebo aj tak nedostanem nic?budem vedena na urade prace vobec alebo mi nic ine neostava a hladat si pracu stale bez toho ze budem mat narok na nejaku davku medzitym? dakujem za odpoved.
Ak ste boli za posledné tri roky poistená v nezamestnanosti dva roky vznikne Vám nárok na dávku v nezamestnanosti, ktorá sa vypláca 6 mesiacov.
Ak Vám nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti za istých okolností Vám môže vzniknúť nárok na dávku v hmotnej núdzi. To, či vznikne Vám neviem povedať , lebo musíte byť v stave hmotnej núdze spolu s okruhom spoločne posudzovaných osôb a to bez ďalších informácii nemám ako posúdiť.
Dobrý deň, chcela by som vedieť ako postupovať v prípade, keď manžel bol nepretržite zamestnaný v Nemecku od feb. 2008 a ku koncu decembra 2010 dostáva výpoveď. Chcem vedieť aké doklady bude potrebovať a kde si vôbec má nezamestnanecké vybavovať. V Nemecku pracoval legálne u nemec. zamestnávateľa, teda s prac. povolením. Tiež by som chcela vedieť, koľko % z príjmu tvorí nezamestnanecké. Kedy asi môže čakať od podania o nezamestnanecké prvú dávku. Ďakujem za odpoveď.
Ešte som zabudla dodať, že v podstate stále pracoval, i keď striedavo u rôznych zamestnávateľov na Slovensku i v Česku. Manžel má 49 rokov a všade pracoval na dobu neurčitú.
Pozor!
Nárok na dávky v nezamestnanosti mu nevzniknú na slovensku. Od mája 2010 je na Slovensku v účinnosti nariadenie EP 883/2004 a 987/2009 a podľa týchto nariadení je krajinou, príslušnou na výplácanie dávok v nezamestnanosti tá krajina, kde je migrujúci zamestnanec poistený, okrem istých prípadov, ktoré sa na neho nevzťahujú. Môže si dať z Nemcka exportovať dávky, ale podrobnosti o podmienkach exportovania mu poskytne nemecká poisťovacia inštitúcia.
Chcem sa opýtať,či mám nárok na podporu,ak mám dva trvalé pracovné pomery.Z toho v jednom /doba neurčitá 10 rokov odpracovaných/ mi končí výpovedná lehota 31.12 2010 a v druhom by som dal sám výpoved od 1.1 2011,tu by plynula asi dvojmesačná výpoved.Z čoho by sa vyrátala podpora? Dakujem
Nárok na dávku v nezamestnanosti vám vznikne ak budete nezamestnaný a pokiaľ trvá druhý zamestnanecký pomer nie ste nezamestnaný.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných.
Výška dávky sa určuje z priemerného vymeriavacieho základu z rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdbie je obdobie dvoch rokov, predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie nezamestnaných. Ak napríklad ukončíte druhý pracovný pomer k 28.februáru a ku 15. marcu budete zaradený do evidencie nezamestnaných osôb, potom sa bude zisťovať priemer vymeriavacích základov z oboch pracovných pomerov od 14.marca 2009 do 14. marca 2011. Zistí sa priemerný denný vymeriavací základ a z neho Vám na deň bude patriť 50%.
Ak chcete, aby vám výpovedná doba plynula od 1.1.2011 musíte dať výpoveď do 31.12.2010.
dobrý deň,
plánujem dať výpoveď zo zdravotných dôvodov/ častá chorobnosť/ zo zamestnania na dobu neurčitú, kde pracujem 14 rokov. Mám nárok na odstupné, budem mať nárok na nezamestnanecké dávky? Existuje výpoveď dohodou? Som osoba ZŤP, no zdravotné postihnutie nie je dôvodom výpovede. Ďakujem
pre dita: dobrý deň,
* na odstupné zo zákona-zákonník práce-máte nárok vtedy, ak s vami zamestnávateľ rozviaže, pracovný pomer:
-výpoveďou z dôvodov, že sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť, keď sa stanete nadbytočnou vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia, o znížení stavu zamestnancov s cieľom zvýšiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách; ďalším dôvodom je ak by ste stratili vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu;
-skončí pracovný pomer dohodou z tých istých dôvodov, tiež vám patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné;
/suma odstupného v najmenej trojnásobku vášho priemerného mesačného zárobku/.
* na podporu v nezamestnanosti nerozhoduje a nemá vplyv spôsob skončenia pracovného pomeru.
Stránky