O preplatenie cestovných nákladov majú iba uchádzači o zamestnanie. To znamená, že váš syn, môže pracovať (aj keď len 5 hodín denne), ale musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu, a ktorý:
- nie je zamestnanec v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu
- neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
- nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte EÚ alebo v cudzine
- vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (136,52 EUR), platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov.

Pokiaľ váš syn je naďalej oficiálne študentom VŠ, nemôže sa evidovať na úrade práce.

Cestovné náhrady preplatí ÚP v súvislosti so zapracovaním znevýhodnených uchádzačov, pri účasti na aktivitách a poradenských službách úradu práce, pri vzdelávaní uchádzača o zamestnanie a na trh práce. Viac info nájdete tu: http://www.upsvar.sk/vysledky-vyhladavania.html?page_id=242&search=cesto....