Krátenie dovolenky

Dobrý deń, prosím Vás našla som ohľadom krátenia dovolenky nasledovné -

"Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu."

Mám tomu rozumieť, že ak nastúpim v tomto kalendárnom roku na PN s tým, že nebudem mať ešte odpracovaných 60 dní a budem dlhodobo PN - vyše 100 prac.dní , zaniká mi aj nárok na dovolenku, teda ku kráteniu nepríde, lebo nebude z čoho ? Zmluvu mám do 31.8.2017.

Počítajú sa tam len pracovné dni a sviatky, ktoré na ne padnú, bez víkendov ?

ĎAKUJEM

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Poisťovne (ne)plnia je mýtus či realita? Desať faktov, ktoré o poistení treba vedieť
Na verejnosti už dlhšie panuje názor, že je pomaly „zbytočné“ mať poistenie. Keď sa niečo stane, poisťovňa aj tak neplní tak, ako by mala.
Pozemky budú od stavieb oddelené
Komisia pre rekodifikáciu civilného práva na Slovensku sa rozhodla nenasledovať legislatívny zámer.
Štrasburg rozhodol o terore v Beslane. Obetiam priznal rekordné odškodné
Rusko sa proti rozhodnutiu Európskeho súdu pre ľudské práva ešte môže odvolať.
20 otázok a odpovedí o akciách
Kto sa chce zbaviť bezcenných papierov, vyplní zmluvu o prevode a plnú moc a vyžiada si výpis z majetkového účtu.
Ako vybrať úver a na čo si dať pozor pri hypotéke? Bankový analytik radí
Nechajte si v otázkach rodinných financií poradiť od odborníka.