Krátenie dovolenky

Dobrý deń, prosím Vás našla som ohľadom krátenia dovolenky nasledovné -

"Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu."

Mám tomu rozumieť, že ak nastúpim v tomto kalendárnom roku na PN s tým, že nebudem mať ešte odpracovaných 60 dní a budem dlhodobo PN - vyše 100 prac.dní , zaniká mi aj nárok na dovolenku, teda ku kráteniu nepríde, lebo nebude z čoho ? Zmluvu mám do 31.8.2017.

Počítajú sa tam len pracovné dni a sviatky, ktoré na ne padnú, bez víkendov ?

ĎAKUJEM

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Čo vám firma dáva okrem platu? Pozrite si najobľúbenejšie benefity
Prilepšenie k platu ponúka v súčasnosti rekordný počet firiem. Trendom v najlepších podnikoch je poskytnúť ľuďom aj viac voľna a relaxu.
Vzorový príklad scelenia parciel
Ako sa v katastrálnom území Horné Šipice v obci Hontianske Tesáre (okres Krupina) zabezpečili pozemkové úpravy.
Pozemky Rómov s novými pravidlami
Od septembra sa môže majetkovo vysporiadať pôda v osadách a v hospodárskych dvoroch.
Upratovanie pôdy v obciach zamrzlo
Štát nemá projekty na pozemkové úpravy. Najnovšiu súťaž o ich zhotoviteľov zastavil a dal preveriť.
Kopírovanie produktu stálo handlovskú firmu 300 tisíc eur
Handlovská spoločnosť Yado už niekoľko rokov vyvíja, vyrába a predáva podložky na sedenie s názvom Dynasit. Majú špeciálny tvar a navyše aj zdravotný účinok. Podložky napríklad eliminujú nepriaznivé následky dlhodobého sedenia.