Krátenie dovolenky

Dobrý deń, prosím Vás našla som ohľadom krátenia dovolenky nasledovné -

"Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu."

Mám tomu rozumieť, že ak nastúpim v tomto kalendárnom roku na PN s tým, že nebudem mať ešte odpracovaných 60 dní a budem dlhodobo PN - vyše 100 prac.dní , zaniká mi aj nárok na dovolenku, teda ku kráteniu nepríde, lebo nebude z čoho ? Zmluvu mám do 31.8.2017.

Počítajú sa tam len pracovné dni a sviatky, ktoré na ne padnú, bez víkendov ?

ĎAKUJEM

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Už len elektronicky. Všetci živnostníci budú povinne komunikovať s daniarmi iba cez počítač
Podať priznanie cez internet bude povinné už pre všetkých drobných podnikateľov. Aj pre samostatne zárobkovo činné osoby.
Počet osobných bankrotov stúpa. Na vybavenie sa však stále čaká niekoľko mesiacov
Situáciu by mal pomôcť zlepšiť aj nový projekt Informačného systému Centra právnej pomoci v predpokladanom objeme 4,95 milióna eur, ktorý pripravuje rezort spravodlivosti.
20 otázok a odpovedí o dedičstve
Dedenie majetku po poručiteľovi môže pozostalých zaskočiť v prípade, že je dedičstvo zaťažené dlhmi. O tom, ako postupovať, keď sa svojho podielu chcete vzdať, úplne ho odmietnuť a ako sa vyrovnať s dedičským konaním, keď ide o firmu, radili experti z praxe.