Chcem sa spýtať, ako sa zdaňuje vyplatená náhrada mzdy za neplatne skončený pracovný pomer, k vyplateniu ktorej (náhrady) dôjde v roku 2013. (A to mzdy za roky 2010, 2011 a 2012). Bude priznávať daň zamestnanec sám, alebo je povinný všetky povinnosti voči Daňovému úradu splniť zamestnávateľ?(pracovný pomer trvá naďalej aj v r.2013, teda ku skončeniu prac. pomeru nedošlo).
Kto platí daň z náhrady mzdy?
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
Dobrý deň,
Vašu otázku sme zaslali daňovému poradcovi. Pokúsime sa vám odpoveď priniesť už v stredu v novinách HN, v prílohe Poradca
Vzhľadom na skutočnosť, že pracovný pomer nemáte ešte reálne ukončený, tj. stále trvá, zdaniť náhradu mzdy má povinnosť Váš zamestnávateľ. A to spôsobom, že sa Vám odpočíta od náhrady mzdy zdanená časť (daň), tj, bude Vám vyplatená náhrada mzdy znížená o odpočítanú daň a zamestnávateľ má povinnosť túto daň zaplatiť daňovému úradu.
Na základe rozhodnutia súdu o neplatnosti skončenia pracovného pomeru vzniká zamestnávateľovi nielen povinnosť vyplatiť zamestnancovi mzdu z neplatne skončeného pracovného pomeru ale z tejto sumy zabezpečiť aj odvodové povinnosti na zdravotné poistenie, sociálne poistenie a odviesť preddavok na daň. Uvádzate, že pracovný pomer ďalej trvá aj v roku 2013. Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ riadne vypočíta a odvedie daňové a odvodové povinnosti ako platiteľ . V tomto konkrétnom prípade sa zamestnávateľ riadi podľa platnej legislatívy v roku 2013. Pri výpočte odvodov je dôležité posúdiť maximálny vymeriavací základ. Odlišne u zdravotných a sociálnych odvodoch.
1. Daň z príjmov - podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov príjmami zo závislej činnosti sú príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu.
2. Zdravotné odvody - podľa § 10b ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov zárobková činnosť podľa tohto zákona je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti. V prípade, ak súd rozhodne o neplatnom skončení pracovného pomeru a dôjde k vyplateniu náhrady mzdy , zamestnávateľ v mesiaci, v ktorom bola mzda zúčtovaná bude pri výpočte preddavku rešpektovať maximálny mesačný vymeriavací základ / uvedené sa vzťahuje na prípady od 01.01.2013/
3. Sociálne odvody - podľa § 139a , ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac.