Môže mi zamestnávateľ nevyplatiť odmeny a osobné ohodnotenie?

Firme, v ktorej pracujem, končí zmluva na vykonávanie mojej práce. Bol za mňou majiteľ a oznámil mi, že  musí so mnou rozviazať pracovný pomer - dvojmesačná výpovedná lehota. Podľa zákonníka práce mi vzniká nárok aj na dvojmesačné odstupné. Pokiaľ ale budem trvať na odstupnom, bude nútený mi znížiť plat len na základný počas 4 mesiacov - bez osobného ohodnotenia, aby sa mu to nejako vykonpenzovalo. Má zamestnávateľ nárok nevyplatiť mi odmeny a osobné ohodnotenie? Som platená aj podľa výkonu.

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Týmto chybám v motivačnom liste sa vyhnite
Prvým kontaktom s potenciálnym zamestnávateľom je motivačný list. Pozrite sa, ako ním zaujať a čoho sa vyvarovať.
Nedostali ste mzdu? Vymáhajte ju cez platobný rozkaz
Odpracovali ste mesiac, dva a mzda vám na účet nechodí? Inšpektori práce hovoria, že na Slovensku je to už národný šport. Príčiny môžu byť rôzne.
Tieto štyri zručnosti nesmú chýbať žiadnemu lídrovi. Pozrite si, ktoré to sú
Viesť a motivovať ľudí sa dá mnohými spôsobmi. Len málokto ale ovláda jemné zručnosti ako vyjednávanie, tvorba morálky či vytváranie vzťahov.
Odmietli vám bankovky? Predajcovi hrozí polročné väzenie
Platné zákony zakazujú odmietnuť prijať platbu eurami akejkoľvek nominálnej hodnoty.
Do práce hneď po škole? Pozrite si miesta pre absolventov
Desiatky pohovorov a návštevy pracovných veľtrhov nemusia byť realitou každého absolventa. Tieto pozície sú aktuálne dostupné pre vás už zajtra,