Môžem vymáhať písomne dohodnuté odstupné v dohode o rozviazaní PP, kde nie je uvedený dôvod ?

Zamestnávateľ mi nechce dať výpoveď podľa §63 ods 1, písm.b, navrhol mi dohodu podľa  §60 ZP, kde mi tiež nechce uviesť dôvod - z organizačných zmien, ale uvedie mi v dohode písomne , že mi vyplatí odstupné i poskytne výpovednú dobu.Ak by mi odstupné nevyplatil, budem mať rovnaké právo na vymáhanie odstupného i keď v dohode nebude napísaný dôvod výpovede? Pri  evidencii na úrade práce a poberaní podpory v nezamestnanosti je rozdiel akú dohodu, alebo výpoveď o rozviazaní pracovného pomeru podpíšem? 

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

20 otázok o nových platbách lekárom
Čo má priniesť poplatková reforma. Aké sumy sa budú vyžadovať pri objednaní na zvolený čas. Na aké vyšetrenia je dnes bezplatný nárok. Na otázky o platbách a úhradách v zdravotníctve vám odpovedia vybraní experti.
Daň z príjmov firiem? Tieto štáty sú na tom najhoršie
Slovensko patrí medzi 5 štátov s najvyššou sadzbou dane z príjmov pre firmy v strednej a východnej Európe. Ktoré sú ďalšie?
Hľadáte prácu účtovníka? Tu sú aktuálne ponuky
Účtovník, ekonóm či mzdový referent. V spolupráci s HN vám tieto pozície v rôznych firmách ponúka spoločnosť ISTP.
Podnikateľom môžu s ich biznisom pomôcť príbuzní
Výpomoc rodinných príslušníkov niekedy skĺzne do nelegálnej práce.
Časti živnostníkov paušál vyhovuje
Účtovníctvo môže tovar predražiť. Pozor na zle zaúčtované platby.