Môžem vymáhať písomne dohodnuté odstupné v dohode o rozviazaní PP, kde nie je uvedený dôvod ?

Zamestnávateľ mi nechce dať výpoveď podľa §63 ods 1, písm.b, navrhol mi dohodu podľa  §60 ZP, kde mi tiež nechce uviesť dôvod - z organizačných zmien, ale uvedie mi v dohode písomne , že mi vyplatí odstupné i poskytne výpovednú dobu.Ak by mi odstupné nevyplatil, budem mať rovnaké právo na vymáhanie odstupného i keď v dohode nebude napísaný dôvod výpovede? Pri  evidencii na úrade práce a poberaní podpory v nezamestnanosti je rozdiel akú dohodu, alebo výpoveď o rozviazaní pracovného pomeru podpíšem? 

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Živnostníkom sa uľaví na daniach
Limit na paušálne výdavky sa od budúceho roka zvýši na 20-tisíc eur, teda takmer štvornásobne.
Tieto otázky sa nikdy nepýtajte svojho šéfa. Ani keď je váš kamarát
Aj keď máte so svojim šéfom super vzťah a ste kamaráti, nesmiete prekračovať hranicu zamestnanec – nadradený.
Ste štatutárom firmy? Vybavte si e-občianku s čipom
Na aktivovanie štátnych e-schránok potrebujú štatutári a konatelia firiem občiansky prekaz s čipom. Ich vybavenie by si nemali nechávať na koniec roka.
Kde všade môžu penzisti ušetriť
Dôchodcovia, takto môžete ušetriť na doprave, návšteve kultúrnych podujatí, či na liekoch. Benefity má pre vás množstvo kultúrnych a iných inštitúcií. Niekde zľavy sú len symbolické, inde až polovičné, takže pomôžu vašej tenkej peňaženke.