Môžem vymáhať písomne dohodnuté odstupné v dohode o rozviazaní PP, kde nie je uvedený dôvod ?

Zamestnávateľ mi nechce dať výpoveď podľa §63 ods 1, písm.b, navrhol mi dohodu podľa  §60 ZP, kde mi tiež nechce uviesť dôvod - z organizačných zmien, ale uvedie mi v dohode písomne , že mi vyplatí odstupné i poskytne výpovednú dobu.Ak by mi odstupné nevyplatil, budem mať rovnaké právo na vymáhanie odstupného i keď v dohode nebude napísaný dôvod výpovede? Pri  evidencii na úrade práce a poberaní podpory v nezamestnanosti je rozdiel akú dohodu, alebo výpoveď o rozviazaní pracovného pomeru podpíšem? 

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Poisťovne (ne)plnia je mýtus či realita? Desať faktov, ktoré o poistení treba vedieť
Na verejnosti už dlhšie panuje názor, že je pomaly „zbytočné“ mať poistenie. Keď sa niečo stane, poisťovňa aj tak neplní tak, ako by mala.
Pozemky budú od stavieb oddelené
Komisia pre rekodifikáciu civilného práva na Slovensku sa rozhodla nenasledovať legislatívny zámer.
Štrasburg rozhodol o terore v Beslane. Obetiam priznal rekordné odškodné
Rusko sa proti rozhodnutiu Európskeho súdu pre ľudské práva ešte môže odvolať.
20 otázok a odpovedí o akciách
Kto sa chce zbaviť bezcenných papierov, vyplní zmluvu o prevode a plnú moc a vyžiada si výpis z majetkového účtu.
Ako vybrať úver a na čo si dať pozor pri hypotéke? Bankový analytik radí
Nechajte si v otázkach rodinných financií poradiť od odborníka.