Môžem vymáhať písomne dohodnuté odstupné v dohode o rozviazaní PP, kde nie je uvedený dôvod ?

Zamestnávateľ mi nechce dať výpoveď podľa §63 ods 1, písm.b, navrhol mi dohodu podľa  §60 ZP, kde mi tiež nechce uviesť dôvod - z organizačných zmien, ale uvedie mi v dohode písomne , že mi vyplatí odstupné i poskytne výpovednú dobu.Ak by mi odstupné nevyplatil, budem mať rovnaké právo na vymáhanie odstupného i keď v dohode nebude napísaný dôvod výpovede? Pri  evidencii na úrade práce a poberaní podpory v nezamestnanosti je rozdiel akú dohodu, alebo výpoveď o rozviazaní pracovného pomeru podpíšem? 

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Nedostali ste mzdu? Vymáhajte ju cez platobný rozkaz
Odpracovali ste mesiac, dva a mzda vám na účet nechodí? Inšpektori práce hovoria, že na Slovensku je to už národný šport. Príčiny môžu byť rôzne.
Tieto štyri zručnosti nesmú chýbať žiadnemu lídrovi. Pozrite si, ktoré to sú
Viesť a motivovať ľudí sa dá mnohými spôsobmi. Len málokto ale ovláda jemné zručnosti ako vyjednávanie, tvorba morálky či vytváranie vzťahov.
Odmietli vám bankovky? Predajcovi hrozí polročné väzenie
Platné zákony zakazujú odmietnuť prijať platbu eurami akejkoľvek nominálnej hodnoty.
Do práce hneď po škole? Pozrite si miesta pre absolventov
Desiatky pohovorov a návštevy pracovných veľtrhov nemusia byť realitou každého absolventa. Tieto pozície sú aktuálne dostupné pre vás už zajtra,
Dlhé kontroly škodia poctivým podnikateľom
Pri vratkách na DPH treba oddeliť čestné firmy od tých nepoctivých, tvrdia odborníci.