Nútené čerpanie dovolenky zamestnávateľom

Dobrý večer,
potreboval by som vedieť ako postupovať v prípade, že pracujem v nepretržitej prevádzke (4zmenka ) a zamestnávateľ sa rozhodol, že odstaví výrobu (nie z technických príčin ) od 13.4. do 18.4. ,,podľa rozpisu na rok 2017 mám v tom čase odpracovať 3 dni po 12 hodín a pripadá mi tam aj jeden sviatok, avšak núti ma vziať si na toto obdobie dovolenku čo mi vôbec nevyhovuje a navyše​prídem o príplatok za sviatok. Je možné aby mi zamestnávateľ​ za tieto dni uhradil náhradu mzdy bez nutnosti čerpať dovolenku alebo náhradné voľno, nakoľko ja do práce ísť mám a chcem, avšak nieje mi to umožnené ?
Za skorú odpoveď vopred ďakujem a zostávam s pozdravom.

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Pozrite sa, o akých absolventov majú firmy najväčší záujem
Už tradične v rebríčku kraľujú najmä školy s technickým zameraním.
Susedským sporom sa dá vyhnúť
Máte viac možností, ako riešiť rôzne konflikné situácie. Najlacnejšia je mimosúdna dohoda.
Ako si výhodne požičať? Pýtajte sa odborníka
Kde vziať financie na letnú dovolenku? Akým chybám sa pri požičiavaní vyhnúť? Treba sa aj poistiť? Na vaše otázky odpovie Lenka Gurecká, executive manager v spoločnosti Partners Group SK.
Sused má psov a hospodárske zvieratá. Dá sa tomu zabrániť?
Prekáža vám, že sused chová hospodárske zvieratá a má aj bojové plemená psov. V akých medziach zákona sa chov pohybuje, vysvetľuje advokát Róbert Bános.
Najčastejšie situácie a ako ich riešiť
Zasahuje susedov plot do vášho pozemku? Alebo vám tieni záhradu? Nemusíte sa hneď súdiť. Ako upozorňuje advokát Róbert Bános, zbytočne vyhodíte peniaze na niekedy zdĺhavé a nákladné súdy. Pokúste sa v každom prípade o dohodu. Tu je niekoľko situácií s radami, ako ich dotiahnuť do zmierlivého konca.