Nútené čerpanie dovolenky zamestnávateľom

Dobrý večer,
potreboval by som vedieť ako postupovať v prípade, že pracujem v nepretržitej prevádzke (4zmenka ) a zamestnávateľ sa rozhodol, že odstaví výrobu (nie z technických príčin ) od 13.4. do 18.4. ,,podľa rozpisu na rok 2017 mám v tom čase odpracovať 3 dni po 12 hodín a pripadá mi tam aj jeden sviatok, avšak núti ma vziať si na toto obdobie dovolenku čo mi vôbec nevyhovuje a navyše​prídem o príplatok za sviatok. Je možné aby mi zamestnávateľ​ za tieto dni uhradil náhradu mzdy bez nutnosti čerpať dovolenku alebo náhradné voľno, nakoľko ja do práce ísť mám a chcem, avšak nieje mi to umožnené ?
Za skorú odpoveď vopred ďakujem a zostávam s pozdravom.

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Objednanie k lekárovi cez internet by malo byť štandardom
Služby objednávacích portálov umožnia pacientom dostať sa k lekárovi skôr. Mnohí o „časenku“ lekárovi požiadajú v noci.
Platíte firemnou kreditkou? Za toto vás môžu vyhodiť
V Česku sa nedávno stal prípad, ktorý sudcovia Najvyššieho súdu vyhodnotili ako naštrbenie dôvery zamestnanca a zamestnávateľa.
20 otázok a odpovedí o úsporách na poplatkoch pre biznis
Ak podnikáte, alebo ešte len rozbiehate biznis, často vás na úradoch neminú rôzne poplatky. Experti z praxe vám radia, na čom sa dá ušetriť a akým chybám sa treba vyhnúť.
Stačí jeden krok a na poplatkoch úradom ušetríte aj polovicu
Znížte si poplatky všade tam, kde sa to dá. V štvrtkovej prílohe HN Poradca radia podnikateľom experti z praxe.
Začínate pracovať? Je čas začať šetriť na penziu
Rozhodujete sa, či vstúpiť do II. piliera alebo nie? Rozhodne by ste sa nemali dať odradiť nízkymi sumami, ktoré sa aktuálne vyplácajú.