preradenie zamestnanca

Dobrý deň,

chcela by som sa spýtať: bola som prijatá za asistentku v jednej firme kedže ich asistentka bola dlhodobo PN.. mne vytvorili zmluvu nie ako zastup počas dlhodobej Pn ale normalnu zmluvu noveho zamestnanca. som v skušobnej lehote ktorá mi konci koncom januara 2017 a kedze ona sa vracia z dlhodobej PN zaciatkom januara. mozu ma preradiť na nizsiu poziciu aj s tym ze mi znizia plat?

Viemsom v skušobnej lehote a mozu mi dať vypoved ale ak by ma preradili na inu poziciu musia spravit dodatok.

Ďakujem za odpoved

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

O hodinu dlhšie si v nedeľu nadránom pospia aj cestujúci vo vlakoch
Tri nočné vlaky Železničnej spoločnosti Slovensko budú hodinu čakať vo vybraných staniciach.
Konkurenciu si poistite doložkou
Ako správne uzatvoriť pracovnú zmluvu a neprerobiť na tom? Experti z praxe vám radia, na čo sa oplatí dať si pozor.
Ustrážte si rozsah a druh vašej práce
Skúšobnú lehotu s vami môžu dohodnúť len písomne, aj to najneskôr v deň nástupu do práce.
Výmeru voľna môže firma zvýšiť
Určiť miesto výkonu práce sa dá na základe sídla zamestnávateľa, mesta či obvodu. Ak by firma chcela určiť ako miesto výkonu práce celé Slovensko, zo zákona je takáto definícia neplatná.
Na úrade práce a tehotná. Aký je nárok na príspevky do nástupu na materskú?
Na otázky čitateľov odpovedajú odborníci v HN Poradni.