Dobry den, v polovici aprila mi konci rodicovska dovolenka a mala som sa vratit do prace. Zamestnavatel mi oznamil, ze uz so mnou nerataju a chcu sa dohodnut na skonceni pracovneho pomeru. Navrhol mi dve riesenia:
1. ukoncenie dohodou: odpracujem zvysok aprila, dohodneme sa na vypovedi a budem mat dva mesiace vypovednej lehoty - maj, jun. K tomu dostanem 2 mesiace odstupne. Dokopy dostanem 4,5 platu.
2. daju mi vypoved a to k 30.4., takze odpracujem zvysok aprila a vo vypovedi dostanem 4 mesacne odstupne. Tiez dokopy dostanem 4,5 platu.
Viete mi prosim poradit, ktore riesenie je pre mna vyhodnejsie z hladiska dani, odvodov?
Dakujem
M.
Odpovede
Dobry den,
z pohladu dani sa zdanuje Vas prijem zo zamestnania z pohladu celeho roka, nezalezi na tom v akom mesiaci v roku ho dostanete.
Z pohladu socialnych odvodov moze byt pre Vas vyhodnejsie, ak by ste v jednom mesiaci dosiahli hruby prijem prevysujuci 4 120 EUR, nakolko z mesacneho prijmu nad touto sumou by ste neplatili socialne odvody. Zdravotne odvody podliehaju rocnemu zuctovaniu a teda sa pre tento ucel berie Vas celorocny prijem.
S pozdravom,
Adavntum s.r.o.
www.advantum.sk