Dobry den,
ja by som sa rada informovala ako je to v pripade,
ze sa rozhodnem pracovat pre dvoch roznych zamestnavatelov, pricom obe pracovne cinnosti by boli na HPP, teda 8h?
- Ako je to s odvodmi? Na nete som sa docitala, ze v takomto pripade odvody do soc. poistovne odvadza len jeden zo zamestnavatelov. Kto rozhodne o tom, ktory z nich to bude? Musim ja oboch zamestnavatelov informovat, ze pracujem na dvoch miestach? Ak za mna bude odvadzat dane ten jeden, bude to znamenat, ze ten druhy ma zamestnava akoby nacierno?
- Ako je to s gastrolistkami? Mam na ne narok od obidvoch, pokial by odvody odvadzal iba jeden z nich?
- A co dane? Mam sa bat, ze mi pri danovom zuctovani vyjde velky nedoplatok, ak bude za mna odvadzat odvody len jeden?
Ďakujem za promptnu odpoved.
Odpovede
Dobrý deň,
ak budete mať dva hlavné pracovné pomery (HPP) obaja zamestnávatelia majú povinnosť Vás prihlásiť do sociálnej aj zdravotnej poisťovne a platiť odvody. Rozdiel je v platení daní - len u jedného si môžete uplatniť odpočet odpočitateľnej položky na základe podpísania tlačiva Vyhlásenie ku zdaneniu príjmov. Druhý zamestnávateľ odpočet urobiť nemôže - musí odviesť komplet strhnutú daň finančnej správe. Nárok na stravné máte u každého zamestnávateľa ak u každého odpracujete min. 6 hodinovú pracovnú smenu.
Ak by ste mali PN u obidvoch si môžete uplatniť vyplatenie PN, čiže u lekára si potom pýtajte 2 PN pre každého zamestnávateľa. V tomto prípade by Vám vznikol preplatok na dani z príjmu, ktorý Vám vyplatí ten zamestnávateľ, ktorého požiadate o ročné zúčtovanie dane. Ak nechcete, aby sa prvý zamestnávateľ dozvedel o Vašom druhom HPP, urobte si za rok 2016 daňové priznanie typu A (do 31.3.2017) sama a započítajte v ňom príjmy z oboch HPP na základe tlačiva Potvrdenie o zdaniteľnej mzde - na požiadanie vystaví každý zamestnávateľ.