Neviem ako mám postupovať u zamestnávateľa ohľadom nástupu do zamestnania. Ekonómka mi nevie podať relevantné informácie a posiela ma do Sociálnej poisťovne. Tá zase odkazuje na zamestnávateľa, ktorý má riešiť nástup do zamestnania. Dcéra totižto dovŕši tri roky 17.12.2010 a nástup do práce by mal byť 18.12.2010. Lenže som opäť tehotná a dátum nástupu na materskú dovolenku mi určil lekár na 15. januára 2011. Neviem, ako mám teraz postupovať. Môžem nastúpiť aj po skončení RD na PN až do pôrodu? Môže mi dať na základe toho zamestnávateľ výpoveď? Ďakujem
Ako mám postupovať pri nástupe do zamestnania?
Články
Úpravy v daňových či účtovných pravidlách. Ako ich komentuje expertka
Výpočet najdôležitejších noviniek v daňovej a účtovnej oblasti sa dozviete v dnešnej pondelkovej prílohe Hospodárskych novín – HN SERVIS.
Ako zabezpečiť deti? Odkladajte im rodinné prídavky
Založiť si rodinu a dobre sa o ňu postarať, to sú podľa agentúry Focus najdôležitejšie sny a túžby Slovákov.
Toto je 30 najdôležitejších zmien v daniach v roku 2020
Od januára prichádza množstvo daňových úprav najmä v prospech drobných podnikateľov.
Komu sa oplatí predčasný starobný dôchodok
Predčasný starobný dôchodok slúži na zabezpečenie príjmu občana v preddôchodkovom veku.
Blogeri: ako zarábať legálne
Blogovaním či zverejňovaním článkov alebo fotiek na internete si privyrába – alebo ich má aj ako hlavný zárobok – kadekto. Ako je to však so zdaňovaním týchto príjmov? Situácie môžu byť rôzne a ich varianty sa často aj kombinujú.
Odpovede
Podľa môjho názoru veci ohľadom sociálnej poisťovne má riešiť zamestnávateľ.
Na PN môžte nastúpiť pokiaľ predložíte doklad od lekára. No skôr doporučujem písomne k 18.12 oznámiť zamestnávateľovi, že ste tehotná spolu s písomným potvrdením od lekára. Vtedy sa na Vás bude vzťahovať ochranná doba a zamestnávateľ Vám nebude môcť dať výpoveď iba ak by rušil celú prevádzku. Teda do 14.1.2011 by ste pracovali a potom 15.1. nastúpili na MD.
Dakujem za odpoved zamestnavatel rusit prevadzku urcite nebude nakolko ma viacej spolocnosti a este sa chcem spytat ak by som aj isla na PN kedze je rizikove tehotenstvo mam narok na PN od ZAMESTNAVATELA?A vznikla by mi aj nova materska davka?Kedze som stale ako zamestnanec?
Dobry den chcem sa opytat rodicovsky mi konci 31.1.2011,mam moznost nastupit do prace a som zase tehotna v 2.mesiaci neviem ako postupovat ci mam povedat hned ze som tehotna alebo pockat ako sa to vyvinie pracu potrebujem dakujem za odpoved
K téme, kedy oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo sa HN Poradňa venovala tu: http://moje.hnonline.sk/node/2989