Neviem ako mám postupovať u zamestnávateľa ohľadom nástupu do zamestnania. Ekonómka mi nevie podať relevantné informácie a posiela ma do Sociálnej poisťovne. Tá zase odkazuje na zamestnávateľa, ktorý má riešiť nástup do zamestnania. Dcéra totižto dovŕši tri roky 17.12.2010 a nástup do práce by mal byť 18.12.2010. Lenže som opäť tehotná a dátum nástupu na materskú dovolenku mi určil lekár na 15. januára 2011. Neviem, ako mám teraz postupovať. Môžem nastúpiť aj po skončení RD na PN až do pôrodu? Môže mi dať na základe toho zamestnávateľ výpoveď? Ďakujem
Ako mám postupovať pri nástupe do zamestnania?
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
Podľa môjho názoru veci ohľadom sociálnej poisťovne má riešiť zamestnávateľ.
Na PN môžte nastúpiť pokiaľ predložíte doklad od lekára. No skôr doporučujem písomne k 18.12 oznámiť zamestnávateľovi, že ste tehotná spolu s písomným potvrdením od lekára. Vtedy sa na Vás bude vzťahovať ochranná doba a zamestnávateľ Vám nebude môcť dať výpoveď iba ak by rušil celú prevádzku. Teda do 14.1.2011 by ste pracovali a potom 15.1. nastúpili na MD.
Dakujem za odpoved zamestnavatel rusit prevadzku urcite nebude nakolko ma viacej spolocnosti a este sa chcem spytat ak by som aj isla na PN kedze je rizikove tehotenstvo mam narok na PN od ZAMESTNAVATELA?A vznikla by mi aj nova materska davka?Kedze som stale ako zamestnanec?
Dobry den chcem sa opytat rodicovsky mi konci 31.1.2011,mam moznost nastupit do prace a som zase tehotna v 2.mesiaci neviem ako postupovat ci mam povedat hned ze som tehotna alebo pockat ako sa to vyvinie pracu potrebujem dakujem za odpoved
K téme, kedy oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo sa HN Poradňa venovala tu: http://moje.hnonline.sk/node/2989