Dobry den,
Po skonceni VS, som pracovala rok a potom som nastupila na matersku, nasledne na rodicovku. Tá mi konci 14.11.205. So zamestnavatelom sme sa dohodli na vypovedi. Chcem sa spytat ohladom tej dovolenky, ako je to najlepsi ju cerpat alebo preplatit, aby som mala vyssiu podporu. Staci nejake dva dni, alebo ju cerpat do konca mesiaca?a zbytok preplatit? dakujem za odpoved.
Odpovede
Najlepšie čo môžete urobiť je dohodnúť sa so zamestnávateľom na jednom dni dovolenky a ostatné preplatiť. Dôvody, prečo je to tak nájdete v tejto poradni vo viacerých mojich odpovediach.
Som za dohodla so zamestnavatelom tak, ze mam 8,5 dna dovolenky, tak to po skonceni RD vycerpam, plus 1 den odrobim a to bude konec novembra. k 1.12. mi bude dana vypoved. Moze to byt aj tak, alebo len ten jeden den mam cerpat dovolenku ?? ci to je jedno, ci 1, 2, alebo 8 dni...
dakujem vopred za odpoved
Aby som konkretizovala, nejde mi o tu dovolenku a jej preplatenie ako sa to oplati, ide mi o vysku podpory. Vsade som sa docitala len to ze najlepsie je si zobrat 1, 2 dni dovolenky a ostatne preplatit. Nikde nie je spominane ci mozem aj viac, teda vsetku. Ci to nebude mat negat.vplyv na ten vypocec, ze ked vsade je spominane len tie 1,2 dni....som z toho jelen.
Viem vsetci sa pytaju to iste. Ale mna to zaujima trochu z inej strany. Je mi jedno ci dovolenku precerpam alebo mi cast z nej preplatia, teda ak to nema vplyv na vypocet davky.
Velka vdaka.
Vy sa pýtate na to, čo tu je niekoľkokrát vysvetlené, ale urobím to ešte raz a naposledy.
Rozhodujúce obdobie na určenie výšky dávky v nezamestnanosti sú dva roky pred zaradením do evidencie nezamestnaných.
Ak v rozhodujúcom období nie sú dva roky zaplateného poistného, výška dávky sa určí z obdobia, za ktoré bolo zaplatené poistné, v krajnom prípade aj za jeden deň
Vy ste stále poistenec , len počas rodičovskej dovolenky je poistenie v nezamestnanosti prerušené. Ak by ste po skončení rodičovskej dovolenky vôbec nenastúpili do zamestnania, ani nečerpali dovolenku dávky v nezamestnanosti by sa určila z priemerne mzdy za dva roky pred nástupom na rodičovskú dovolenku.
Podľa § 139b zákona 461/2003 o sociálnom poistení, ak je zamestnancovi po zániku poistenia vyplatený príjem, vymeriavací základ na poistné je vyplatená čiastka rozpočítaná na mesiace poistenia v roku zániku poistenia a ak poistenie trvalo kratšie ako mesiac na dni tohto poistenia.
To znamená nasledujúce.
Nech rodičovská dovolenka trvá najmenej dva roky a Vy nastúpite do zamestnania na jeden deň a dáte si preplatiť celú dovolenku. Nech za tú dovolenku dostanete napr.160 eur+ mzda za jeden deň 20 eur=180 eur . Poistné sa rozpočíta na jeden deň a Váš denný vymeriavací základ bude 180 eur. Ak si vyčerpáte k tomu ešte jeden deň dovolenky, tak bude denný vymeriavací základ len 90 eur. Maximálny denný vymeriavací základ z ktorého sa určí denná dávka v nezamestnanosti je z 2 určený z násobku priemernej mzdy z roku, ktorý dva roky predchádza bežnému roku. V tomto roku je maximálny denný vymeriavací základ 54,2 eur a z toho vyplýva, ž maximálna výška dennej dávky v nezamestnanosti je 27,1 eur.
Z toho vyplýva, že si môžete zobrať toľko dovolenky aby súčet vyplatenej mzdy a preplatenej dovolenky delený počtom dní zamestnania a dovolenky neklesol pod hodnotu 54,2.
Ale ak rodičovská dovolenka bude kratšia ako dva roky, potom uvedené neplatí.
V takom prípade sa denný vymeriavací základ zistí aj so zohľadnením vymeriavacích základov z obdobia, ktoré je v rozhodujúcom období.
Veľka vdaka za podrobne vysvetlenie. Prajem pekny den :-)