od 16.08.2012 som zamestnanec s nízkym príjmom, dovtedy som bola 2roky szčo. Prvý rok ako szčo som si platila dobrovoľné poistenie a druhý rok som už bola povinne poistená z minimálneho VZ. Nástup na materskú je v polke maja 2013. Zaujíma ma tento odkaz "◦ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského" tz. keby som dala výpoved min. 90 dni pred nástupom na materskú, 2-3 dni bola nezamestnaná a potom sa zamestnala u nového zamestnávateľa, tak by rozhodujúce obdobie na určenie výšky materskej bolo obdobie u nového zamestnávatela? Je potrebné prerušiť poistenie alebo nie? Ďakujem
materská v rok 2013
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
Ak zmeníte pred vznikom nároku na materské zamestnávateľa tak pre získanie nároku na materské z vymeriavacích základov ( mzdy) od nového zamestnávateľa nestačí, aby ste boli u neho zamestnaná 90 dní. Vy podľa novely zákona o sociálnom poistení musíte mať zaplatené poistné 90 dní, čo je rozdiel oproti minulému roku. Nemôžete napr. odpracovať tri dni s vymeriavacím základom 1200 eur a potom byť PN , poistné musí byť zaplatené za 90 dní, ink sa vymeriavací základ určí z minulého roka.
Zmena zamestnávateľa znamená zánik predchádzajúceho nemocenského poistenia a vznik nového nemocenského poistenia.
Dobry den p.Navratilova
Pisem Vam ohladne mojho skorsieho "problemu" a popytala ste ma aby som sa ohlasila po Novom roku, tak pisem
Moja otazka na Vas znie: cele roky aom si platila DNP(cize som mala splnenu podmienku 270dni)..v januari 2012 som sa odhlasila a nanovo prihlasila pretoze som sme sa smanzelom pokusali otehotniet. no zial, nic .. 21.10. mi skoncilo DNP, 25.10 som nastupila na PN..V novembri roka 2012 som otehotnela :)predpokladany termin porodu, 23.8.2013. Stale som na PN (momentalne do 10.2.2013 som este na rodicovskom s 1.dietatkom)
Od 1.1: 2013 som sa prihlasila opat na DNP z maxima, avsak kedze som na PN, tak ho neplatim zatial.Ak bude vsetko ok, PN by mi mala skoncit niekedy v maji,ked doberiem lieky, cca.20-25tt.tehotenstva. Moja otazka na Vas znie, Ak si zaplatim ten mesiac, mesiac a pol celu sumu z DNP, budem mat narok na matersku? pretoze nahlasena som od 1.1.2013, stihnem 26tyzdnov pred nastupom, ale kedze som PN tak to neplatim teraz ale od juna si zaplatim tych 6-8 tyzdnov, nakolko potom nastupim uz na matersku. Dakujem za skoru odpoved, s pozdravom M.K.
Podľa novely zákona o sociálnom poistení, ktorá je účinná od 1.1.2013 je situácia nasledujúca.
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má rovnaké rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu ako pred novelou. Novela zasahuje najmä do rozhodujúceho obdobia zamestnancov a Vás sa vo vzťahu k dobrovoľnému poisteniu netýka.
To znamená, že Vy, ako osoba, ktorá je dočasne pracovne neschopná a ktorej je poskytované nemocenské nie ste podľa § 140 zákona 461/2003 o sociálnom poisení povinná platiť poistné.
Ku dňu vzniku dôvodu na poskytovanie materského (6 týždňov pred pôrodom) budete mať viac ako 270 dní nemocenského poistenia a budete z ostatného poistenia poistená najmenej 26 týždňov.( máte rezervu cca 11 dní, len aby nedošlo k predčasnému pôrodu)
Preto rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu bude obdobie od januára 2013 do 30.júna 2013. V ňom budete mať vymeriavací základ len od skončenia PN do vzniku nároku na materské a z týchto ymeriavacích základov sa určí materské.
Pekny den,
T.č. som zamestnaná, na RD od 15.2.2011. 26.8.2013 mám ďalší termín pôrodu. Mám v pláne dohodnúť sa v najbližšom mesiaci so svojim zamestnávateľom o ukončení PP dohodou. Vyzerá to byť výhodné. Akonáhle ukončím PP trebárs k 31.3.2013, som vraj v ochrannej lehote 8 mesiacov kvôli dalsiemu tehotenstvu, ktora začne plynúť dňom po ukončení PP. To mi povedali v lokalnej SP. Ja vsak viem, ze este v roku 2012 platilo, ze nastupom na RD sa mi prerusilo nemocenske poistenie a ukoncenim PP by mi uplne zaniklo a potom by mi nevznikol narok na ochrannu lehotu resp. neskor na matersku davku. Podla mojho nazoru som dostala mylnu informaciu. Tak kto ma teraz pravdu?
A Este. Ak by som nastupila iba na jeden den do prace a potom ukoncila prac.pomer. a zaroven však odhlásila nasledne z rodičovského príspevku, lebo dávka v nezamestnanosti by bola zrejme výhodnejšia-vyššia ako rodičovský príspevok, a teda zostala by som do nástupu na MD cca 15.7.2013 nezamestnaná - ako by status nezamestnanej poberajúcej dávku v nezamestnanosti ovplyvnil posudzovanie nároku na materskú? Ďakujem za odpovede.
Dostala ste ozaj myslú informáciu, lebo ako píšete, stále platí, že počas čerpania RD máte prerušené=akoby ukončené, nem.poistenie zaemstnanca, tj. ak skončí pp počas RD, tak neplynie ochranná lehota, lebo ani neskončilo nem.poistenie dňom ukončenia prac.pomeru, to skončilo pred nástupom na Rd.
Ak by prac.pomer trval aspon 1den po ukončení RD v zamestnaní, teda aspon 1den by trvalo nem.poistenie zamestnanca, tak by vám plynula 8mesačná ochranná lehota. Tam ale predpokladám velmi záleží od mzdárky, čo vám uvedie do potvrdenia pre soc.poistovnu, aký by ste dosiahla vym.základ, z ktorého by sa platilo nem.poistenie za mesiac nástup na md.
Súbeh dávky v nezamestnanosti a poskytovania materského nie je možný.
Ak by aj dávka v nezamestnanosti bola vyššia ako matrské a mali by ste záujem na poskytovaní dávok až dokonca podpornej doby, aj tak by Vám dňom vzniku nároku na materské zanikol nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti. To znamená, že dávku v nezamestnanosti by ste poberali len od cca od 1.4.do 15.7.2013. Zvyšnú časť dávok v nezamestnanosti by ste si mohli vyčerpať po skončení poskytovania materského.
Iná možnosť je, že po uplynutí 3 mesiacov poberania dávok v nezamestnanosti si uplatníte nárok na vyplatenie 50% zostatku z dávok v nezamestnanosti.
Dobry den pani Navratilova. Chcela by som sa spytat na vysku davky na materskej a moznost dobrovolne sa poistit v mojom konkretnom pripade. Od 2005 do 31.7.2012 som bola nepretrzite zamestnana. Od 1.8.2012 som bola nezamestnana. Do zamestnania nastupujem 15.2.2013. Chceli by sme dieta a tak sa snazime zorientovat...idealne by bolo poberat co najvyssiu matersku. Chcela by som vediet 1. ako sa vypocita materska v mojom pripade, ked je jasne, ze by som na nu nastupovala az v roku 2014? a 2. Kedy si priplatit, aby vysla materska co najvyssia. Este doplnim, ze v minulosti som mala plat cca 1700, teraz cca 1000 eur.
Ak by pôrod nastal až v roku 2014, potom rozhodujúce obdobie na určenie výšky materského by bol rok 2013. Ak by Váš priemerný mesačnný príjem bol 1000 eur, potom by materské bolo cca 650 eur mesačne.
Samozrejme, že je možnosť využiť dobrovoľné poistenie, ale to je dnes veľmi drahá záležitosť. Optimálne načasovanie dobrovoľného poistenia závisí od toho, kedy by v roku 2014 nastal pôrod. Ak by nastal niekedy začiatkom roku, potom by bolo možné nastaviť dobrovoľné poistenie tak, aby sa minimalizovali platby poistného do dobrovoľného poistenia.
Napríklad, ak by pôrod nastal o rok, potom by sa do obdobia dobrovoľného poistenia zahrnulo aj obdobie od februára 2012 do 31.7.2012 to je skoro 6 mesiacov ( cca 180 dní) s stačilo by Vám zaplatiť poistné asi za 90 dní z minimálneho vymeriavacieho základu a získali by ste materské z tohto poistenia vo výške 255 eur. Čím neskoršie nastane pôrod, tým menej dní z predchádzajúceho ukončeného povinného nemocenského poistenia sa započíta do dobrovoľného poistenia a tým bude materské z tohto poistenia drahšie.
Dobry den, rada by som sa informovala v mojom pripade ako postupovat. Mam jedno dieta 2r., no zamestnala som sa este pocas rodicovskej dovolenky u noveho zamestnavatela od 1.1.2013(dieta navstevuje jaslicky.) Pred materskou som mala ineho zamestnavatela. Chcela by som ale dalsie babo a uz tento rok. Potrebujem odpracovat min. 270 dni aby som dostala matersku z platu, alebo uz mozem ist na matersku aj skor a Ktore obdobie je pre mna rozhodujuce pri vypocte materskej? Dakujem za odpoved.
Ak som správne pochopila, predchádzajúci pracovný pomer zanikol počas rodičovskej dovolenky.
Aplikačná prax považuje obdobie na rodičovskej dovolenke zo zaniknutého pracovného pomeru za obdobie, na ktoré sa vzťahuje §49a zákona 461/2003 o sociálnom poistení.( ja sa s tým neviem stotožniť, ale môj názor nie je dôležitý)
To znamená, že ak tohto roku porodíte dieťa, potom sa do obdobia 270 dní započíta aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z predchádzjúceho zamestnania. Podmienku 270 dní splníte ľahko, tam problém nie je. Podľa novely zákona o sociálnom poistení, ak u nového zamestnávateľa nezískate do vzniku nároku na materské 90 dní z a p l a t e n é h o poistenia, budete mať nárok len na minimálne materské, inak na materské z vymeriavacieho základu z ktorého u nového zamestnávateľa budete platiť poistné.
Stránky