Dobrý deň, som matkou ZŤP dcéry a poberám prísp. na opatrovanie. Chcem sa spýtať, či sa môžem zamestnať na pracovnú zmluvu na polovičný úväzok. Prácu by som vykonávala na 4 hodiny v prac. dňoch v čase, keď je dcéra v škole. V pondelok v škole nie je, bola by v tom čase so svojím otcom. Je toto možné?
Príspevok na opatrovanie a zamestnanie
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
§ 40 odst. 2 zák. o komp. ŤZP :
Rozsah opatrovania ustanovený v § 14 ods. 4 sa považuje za splnený aj vtedy, ak sa fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanej na opatrovanie poskytuje denná pobytová sociálna služba) alebo navštevuje š k o l s k é z a r i a d e n i e a fyzická osoba opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím po jej návrate z dennej pobytovej sociálnej služby1a) alebo zo školského zariadenia.
Odpoveď : Áno. Treba uvedené oznámiť na ÚP.
Zákon : https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2008/447/20160701
A môžem teda byť v práci na 4 hodiny aj v deň, keď nie je v škole a opatrovanie je zabezpečené inou osobou - otcom dieťaťa?