dobry den.
máme nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, čiže týždenný odpočinok mavame 35 hodin - bežne sobota poobede od 12:30 + cela nedela. Ked sme ale pred Vianocami pracovali aj sobotu poobede bol odpočinok skrateny na 24 hodin ( voľno bola nedeľa )a nam musi zamestnávateľ ako tvrdil, poskytnut nahradu nepretržiteho odpočinku. Znamena to ze nam musi poskytnut náhradu za tu odpracovanu sobotu poobede - cize 11 hodin volna? alebo komplet cely nepretrzity odpocinok 35 hodin? Napriklad aj v ramci pracovneho tyzdna ? V zakone je uvedene " nahrada nepretrziteho odpocinku" ale nerozumieme tomu, kedze my sme odpocinok v rozsahu 24 hodin poskytnuty mali nevieme na co mame narok - ci na docerpanie nepretrziteho odpocinku- 11 hodin, alebo cely odpocinok v rozsahu 35 hodin
dakujeme
Odpovede
Vážená pani
z môjho pohľadu ide o prácu nadčas za ktoré Vám patrí mzdové zvýhodnenie, alebo náhradné voľno v rovnakom rozsahu ako práca nadčas trvala. § 121 zákona č. 311/2001 Z.z.
s pozdravom
JUDr. Samuel Diatka
http://webpravo.eu