Prosím chcem sa spýtať, musí byť v pracovnej zmluve presne určený výplatný termín? Veľakrát sa stretávam so zamestnávateľmi, ktorí napíšu do pracovnej zmluvy výplatný termín neurčený.
Alebo termín výplaty mzdy je do 31 ho v mesiaci (osobne by som dala do 28ho, lebo je to počet dní, ktoré má každý mesiac). Čo je vlastne správne? ZP hovorí iba o tom, že zamestnávateľ ho musí dodržať a splatnosť mzdy najneskôr do posledného dňa v mesiaci ktorý nasleduje po mesiaci, kedy bola práca vykonaná.
Ďakujem pekne.
Výplatný termín musí byť v PZ presne určený dátum?
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
1./ ZP hovorí jasne v § 129 :
Mzda je s p l at n á p o z ad u za mesačné obdobie, a to n a j ne s k ô r do konca nasledujúceho
k a l e n d á r n e h o mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
(2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky.
(3) Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
2./ Termín neurčený ako píšete v otázke byť nemôže resp. nemá. Potom platí ZP - § 129 odst. 1.
Dávať dátum 28. deň v mesiaci byť môže, ale termín posledný deň v mesiaci zahŕňa aj 28. aj 31. deň v mesiaci.
Dakujem moc. Prosim a ako sa vam javi ak je v zmluve napisane vyplatny termin je najneskor do 31. Ho v mesiaci...v nadvaznosti na vsetky vyssie spomenute veci? Dakujem