Dobrý deň,
manželka pôjde na materskú v júni t.r. Zamestnaná je od r. 2012 u jedného zamestnávateľa na trvalý pracovný pomer. Od 1.1.2017 nastúpila aj do druhého zamestnania na trvalý pracovný pomer. Z čoho sa jej bude počítať vymeriavací základ? Vymeriavací základ sa bude počítať z príjmu za r. 2016 alebo z príjmu ktorý dosiahne z dvoch zamestnaní od 1.1.2017? Ďakujem
Odpovede
Nárok na dávky nemocenského poistenia sa posudzujú z každého poistenia samostatne. To znamená, že sa osobitne posúdi nárok na materské z pracovného pomeru , ktorý vznikol b roku 2012 a osobitne z pracovného pomeru, ktorý vznikol v roku 2017.
Z prvého pracovného pomeru získa manželka do pôrodu viac ako 270 dní nemocenského poistenia. Pretože tento pracovný pomer trval nepretržite od januára 2016,materské sa určí z priemeru hrubých miezd v roku 2016.
Z druhého zamestnania nezíska 270 dní nemocenského poistenia a nárok na materské jej nevznikne.
V nemocenskom poistení žiadnom prípade nemôže nastať jav, že z paralelne prebiehajúcich poistení by sa vymeriavacie základy ( hrubé príjmy) sčitovali.