Dobrý deň,
na materskú by som mala nastúpiť v januári 2014. Materská sa v takomto prípade bude vypočítavať z roku 2013 ktorý som celý odpracovala. Nie je mi ale jasné či sa do výpočtu budú rátať aj odmeny, 13 a 14 plat - odvody a nemocenské poistenie sa z nich platilo.
Zamestnávateľ mi ponúkol počas materskej a rodičovskej dovolenky zostať zamestnaná na čiastočný úväzok a pracovať z domu. Podpísali by sme novú zmluvu, inú ako tú kt. mám teraz. Neprídem o materskú v takomto prípade? S priateľom zvažujeme aj tzv. reťazovú materskú, pričom tá by sa mi mala rátať z rovnakého vymeriavacieho základu ako materská v roku 2014. Ale ak budem pracovať na čiastočný úväzok a zarábať popri prvej materskej a rodičovskej menej ako pred nástupom na materskú z ktorého príjmu by sa rátala druhá materská? Z roku 2013 alebo z čiastočného úväzku?
Ďakujem za odpoveď.
Odpovede
Vážená pani,
toto je otázka pomerne logická, ale skôr pre veštca ako právnika, pretože aké bude znenie zákona o tri roky nevie nik. Ak by zostalo znenie zákona také aké je teraz tak potom sú v zásade dve možnosti
1. nebude pracovať a bude sa obdobie rodičovského príspevku považovať za obdobie prerušenia nemocenského poistenia a Vás vymeriavací základ materskej č. 2 sa bude určovať ako pravdepodobný vymeriavací základ v zmysle § 57 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z.z.
2. budete pracovať a budete mať z tohto titulu príjem ( ale len počas poberania rodičovského príspevku, pretože materská je v svojej podstate dávka nemocenského poistenia, ktorá sa vypláca ak osoba vymeriavací základ v zmysle § 138 zákona č. 461/2003 Z.z. / ľudovo povedané nerobí / budete mať vymeriavací základ a tohto sa Vám bude počítať materská č. 2, teda pravdepodobne bude nižší ako momentálny vymeriavací základ.
s pozdravom
JUDr. Samuel Diatka
daňový poradca
http://webpravo.eu
Vážená pani,
toto je otázka pomerne logická, ale skôr pre veštca ako právnika, pretože aké bude znenie zákona o tri roky nevie nik. Ak by zostalo znenie zákona také aké je teraz tak potom sú v zásade dve možnosti
1. nebude pracovať a bude sa obdobie rodičovského príspevku považovať za obdobie prerušenia nemocenského poistenia a Vás vymeriavací základ materskej č. 2 sa bude určovať ako pravdepodobný vymeriavací základ v zmysle § 57 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z.z.
2. budete pracovať a budete mať z tohto titulu príjem ( ale len počas poberania rodičovského príspevku, pretože materská je v svojej podstate dávka nemocenského poistenia, ktorá sa vypláca ak osoba vymeriavací základ v zmysle § 138 zákona č. 461/2003 Z.z. / ľudovo povedané nerobí / budete mať vymeriavací základ a tohto sa Vám bude počítať materská č. 2, teda pravdepodobne bude nižší ako momentálny vymeriavací základ.
s pozdravom
JUDr. Samuel Diatka
daňový poradca
http://webpravo.eu
Poznámka:
Ja som tiež dlho interpretovala všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca tak. ako ste ich uviedli Vy.
Ale Sociálna poisťovňa interpretuje právny stav takto:
a) podľa §58 odsek 1 sa narok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.
b) podľa §30 písm.b)platí, že zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
A práve §30 sa vzťahuje ku každému nemocenskému poistenie osobitne.
Ak je zamestnaná poistenkyňa na materskej dovolenke a vykonáva zárobkovú činnosť mimo tej činnosti, ktorá založila povinné nemocenské poistenie z ktorého vznikol nárok na materské, ide o nové poistenie, z ktorého nie je vyplácané materské a teda nie je možné aplikovať žiadne obmedzenie na jeho príjem v súvislosti s poskytovaním materského z iného poistenia.
Je to kostrbaté a malo by sa to v zákone opraviť.