Vypocet vysky materskej

Dobry den,
chcem sa opytat ohladom vysky materskej.Od 16.9.2016 - 31.1.2019 som bola zamestnana.
Od 1.2.- 30.6.2019 som bola na urade prace.Od 1.7.2019 som zamestnana u noveho zamestnavatela.Pocas skusobnej lehoty mu chcem oznamit,ze som tehotna(uz som v 4 mesiaci, skusobna lehota konci 30.9.2019).Zamestnavatel by ma nemal vyhodit kvoli tehotenstvu v ramci skusobnej lehoty.Keby by si nahodou nasiel nejaky dovod na vypoved v ramci skusobnej lehoty tak podmienku 270 dni nemocensky poistena splnam a po prepusteni budem v ochrannej lehote.
Na matersku pojdem v 12/2019, termin porodu je zaciatkom 02/2020.
Mozu nastat 3 pripady.Ake bude rozhodujuce obdobie pre vypocet materskej v tychto pripadoch:

1) Prepusti ma v ramci skusobnej lehoty, neodrobim u neho 90 dni. Potom pojdem na PN z dovodu
rizikoveho tehotenstva az do poberania materskej.
2) Prepusti ma v ramci skusobnej lehoty, dohodnem sa s nim k 30.9., aby som odrobila 90 dni a potom
pojdem na PN z dovodu rizikoveho tehotenstva az do poberania materskej.
3) Zamestnavatel ma neprepusti a necha ma pracovat az do poberania materskej.

Dakujem

A.

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

Ako fungujú 13. a 14. platy? Do 500 eur neplatia zamestnávatelia dane ani odvody
Dovolenkové a vianočné platy sú dôležitou súčasťou Zákonníka práce. Ich vyplácanie je pre firmy dobrovoľné a v tomto roku už nemusí 13. plat dosahovať výšku priemerného mesačného zárobku. Zamestnávatelia tak môžu pri nižších odmenách ušetriť.
O pár dní začnú vlaky jazdiť po novom. Pozrite si zmenený grafikon
Nový železničný grafikon je platný od 15. decembra 2019 do 12. decembra 2020.
Tri novinky v katastri. Priblížime vám, ktoré to sú
Zápisy alebo výmazy z katastra už môžete robiť elektronicky. Viaceré úkony sa zrýchlili.