Dobrý deň, prosím Vás potrebujem veľmi súrne radu.
Som na RD a dozvedela som sa, že zamestnávateľ ma odhlásil zo zdravotky aj sociálky, teda už nie som uňho zamestnaná, pritom mi neposlal žiadnu výpoveď a neupovedomil ma o tom. Prac. zmluvu som uňho mala od 1.4.2012 do 30.4.2013 a potom od 1.5.2013 novú z ktorej som išla na materskú.
Konatelia s.r.o. sú z maďarska a firma sa bude rušiť, všetkci zamestnanci dostali výpovede. Ja som hneď ako som sa dozvedela, že tam už nie som zamestnaná poslala do firmy mail aj poštou žiadosť o vysvetlenie a bezodkladné zaplatenie odstupného na ktoré mám nárok. Slovenský splnomocnenec firmy, môj šéf mi odpísal, že vraj som stále zamestnaná. Nie je to však pravda, mám to potvrdené od ekonómky aj z poisťovne, že som odhlásená. Otázka znie čo robiť, aby som sa domohla odstupného. Je mi jasné, že keď spoločnosť zanikne, od maďarských konateľov sa už nedomôžem ničoho...Viem že sa môžem obrátiť na inšpektoriát práce, ale tiež viem, že oni ho nemôžu donútiť mi zaplatiť, len mu uložia možno nejakú pokutu a povinnosť vyplatiť ma.... môžem sa už teraz obrátiť na súd alebo políciu? ako mám postupovať? ďakujem
Výpoveď počas RD bez oznámenia
Články
Poistenci, preverte si, koľko vám na očkovanie prispeje vaša poisťovňa
Povinné očkovanie je plne hradené štátom. Niektoré vakcíny nám však lekár môže iba odporúčať a my si za nich musíme zaplatiť. Zdravotné poisťovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity.
Nezaočkovaných musí lekár nahlásiť úradom
Očkovanie pomáha chrániť spoločnosť, napriek tomu je pre mnohých strašiakom.
Akú penziu by ste dostali ihneď a o koľko by narástol váš dôchodok, ak by ste popri ňom aj pracovali
Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Pozrite si konkrétne príklady z praxe, aký by vám vyšiel predčasný dôchodok, koľko by ste dostali po dosiahnutí dôchodkového veku a o koľko by vám vrástla penzia, ak by ste popri nej chodili aj do práce.
Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalšie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiť?
Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba mať popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Na isté modely sa to oplatí, na iné nie.
Návrh za 300 miliónov eur padol. Zvýšený prídavok na dieťa nebude
Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus
Odpovede
Dobrý deň,
zamestnanec v prípade nevyplatenia odstupného alebo inej finančnej odmeny zamestnávateľom môže postupovať nasledovne:
1. Vyzve zamestnávateľa doporučeným listom na vyplatenie dlžnej mzdy v určenej lehote.
2. V prípade, ak nároky zamestnanca nebudú v stanovenej lehote uspokojené, zamestnanec vyzve zamestnávateľa na vyplatenie odstupného predžalobnou výzvou, zaslanou doporučeným listom. Predžalobnou výzvou zamestnanec upozorní zamestnávateľa na následky nevyplatenia odstupného - podanie trestného oznámenia, podanie žiadosti o vydanie platobného rozkazu (vymáhanie dlžnej mzdy súdnou cestou), podanie podnetu na príslušný inšpektorát práce.
3. Zamestnanec má podľa § 150 ods. 2 Zákonníka práce právo podať podnet na príslušnom inšpektoráte práce. V zmysle zákonných oprávnení však inšpektorát práce nemá oprávnenie vymôcť zamestnancovi dlžnú finančnú odmenu. Inšpektorát práce je oprávnený nariadiť zamestnávateľovi odstrániť zistené porušenie zákona, prípadne mu uložiť za porušenie zákonnej povinnosti pokutu.
4. Ak zamestnávateľ dobrovoľne nesplní svoj záväzok ani po doručenej predžalobnej výzve, zamestnanec môže podať
• trestné oznámenie pre podozrenie zo spáchania trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného v zmysel § 214 Trestného zákona
• na súd návrh na vydanie platobného rozkazu.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ je povinný Vám vyplatiť odstupné v zákonom ustanovenej výške, v opačnom prípade máte viacero možností ako sa odstupného domôcť, ktoré sú uvedené vyššie.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
ďakujem, len by ma zaujímalo ešte, či viem proti nemu postupovať aj vo veci, že mi ukončil pracovný pomer bez toho, aby ma o tom informoval
nie z mojej strany ziadna chyba ani zmena...oni ma jednoducho poodhlasovali z poistovni a vypoved mi neposlali
no pracovny pomer mi pravoplatne neskoncil, kedze mi nebola dorucena vypoved, ale co s tym, ze som uz odhlasena zo socialnej aj zdravotnej poistovne ako zamestnanec?