Zamietnutie materskej pre pracujúceho otca

Dobrý deň,
ako môže postupovať otec, ktorí ako zamestnanec využil v súlade so Zákonníkom práce (par. 166) svoje zákonné právo požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku? Po dohode s matkou prevzal dieťa do svojej starostlivosti a požiadal v Sociálnej poisťovni o materské ale Sociálna poisťovňa otcovi nepriznala materské pretože má v tom istom čase uzatvorenú inú pracovnú zmluvu na plný rozsah pracovného času (u toho istého zamestnávateľa ako odišiel na rodičovskú dovolenku ale na inej pozícii s inou pracovnou náplňou - dostal ponuku na vedúcu pozíciu)? Sociálna poisťovňa rozhodnutie zdôvodnila: "Na základe uvedených skutočností nárok na materské pánovi X.Z. nie je priznaný z dôvodu nesplnenia podmienky starostlivosti o dieťa. Menovanému bola na účely prevzatia starostlivosti o dieťa poskytnutá rodičovská dovolenka no napriek tomu menovaný aj naďalej vykonáva pracovnú činnosť, z ktorej dosahuje príjem a to vyšší ako z pracovnej činnosti, zakladajúcej nemocenské poistenie, z ktorého si nárok uplatnil a zároveň nedošlo ani k úprave pracovného času tak aby mohol prevziať starostlivosť o dieťa. Z vyššie uvedeného vyplýva, že pán X.Z. , ako otec dieťaťa, nie je považovaný za iného poistenca, keďže je preukázané, že napriek uzavretej dohode s matkou dieťaťa neprevzal starostlivosť o dieťa, preto Sociálna poisťovňa, rozhodla ... ". Otec okrem osobne poskytovanej riadnej starostlivosti samozrejme počas svojej neprítomnosti kvôli práci zabezpečil starostlivosť zverením dieťaťa do jasličiek. Preto sa domnievam, že otec má, na rozdiel od rozhodnutia SP, nárok na rodičovský príspevok aj v prípade, že pracuje. Má zmysel sa proti takémuto rozhodnutiu napríklad odvolať?

maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísať v ďalšom kroku

Články

20 tipov, ako si zabezpečiť majetok v katastri
Ak chcete podať návrh na vklad, dodržte postup, aby ste sa vyhli zbytočným prieťahom na katastri.
Nenaleťte šmejdom. Na čo si dať pozor, keď meníte dodávateľa plynu či elektriny
Nízke ceny elektriny a plynu, či zľavy alebo iné výhody, vás môžu zlákať.
Ako budete odchádzať od januára do dôchodku. Plus prehľadná tabuľka
Od januára platí nová lehota odchodu do penzie.
S nájomníkom vo vašom byte spíšte vždy len krátkodobú zmluvu. Tá vás ochráni pred prípadným neplatičom
Kúpili ste nehnuteľnosť pre svoje dieťa, ktoré ešte nejaký čas bude bývať s vami? Môžete ho počas tohto obdobia prenajať. Prečo je pre vás krátkodobý prenájom bytu bezpečnejší, vysvetľuje advokát Marek Hraška.